Idag den 23 oktober lyssnar jag på P1 och Tankar för dagen med Tomas Brytting. Professor i organisationsetik om andlighet i näringslivet. Jag blir glad över att fler lyfter frågan.
http://sverigesradio.se/sida/avsnitt?programid=1165
Han menar att varje företag kan bidra till värdefulla medarbetare och värdiga arbetsuppgifter.
Det är även min syn. Alla kan om de VILL. Med dagens ekonomisering och mätningshysteri är det svårt att förverkliga denna vision. Den viktigaste dimensionen i ledarintelligens är den själsliga,existentiella intelligensen. Här finns embryot till ett fullvärdigt ledarskap.
De egenskaper och färdigheter som människan utvecklar och som visar sig i medmänsklig omtanke tillhör det vi kan kalla själens intelligens, andlig intelligens, existentiell intelligens en intelligens som ledaren behöver för att förhålla sig värdigt och stå för hållbara värderingar. En intelligens som alla människor bär inom sig men som kräver ett inre arbete för att upptäcka. Den andliga intelligensen är den största gåvan människan fått men som fortfarande ligger och väntar på att få träda fram. Vi har tillåtit att ha system som bygger på värderingar som visar upp den sämsta sidan hos människan. Girighet, egoism,avund och maktbegär. Vågar vi inte konfrontera människor med dessa begrepp och än viktigare beteenden som har med dessa begrepp att göra har vi långt kvar att gå.
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar