Läser i Veckans Affärer och om Årets mäktigaste kvinna, Petra Einarsson som fick frågan:
Unga får ofta rådet att sätta mål och planera sin karriär. Vad är ditt råd?
Hon svarar att det är bra att sätta mål om man är elitidrottare. För näringslivet gäller något annat. Vi är beroende av andra människor och av situationen för att ta nästa steg. Planerar man i förväg är risken att man tappar fokus på nuet. Hennes råd till unga är: planera mindre och sök roliga och utmanande jobb.
(omskrivet och hämtat från VA)
Jag blev glad när jag läste om hennes jämförelse med elitidrotten. Glad eftersom jag i åratal har haft och har samma uppfattning.
Mål och planering är inte fel men det måste tonas ner. För många mål och mycket planering begränsar människan. Hon ser inte skogen för alla träd som skymmer sikten.
Varifrån kommer inspirationen och engagemanget för en arbetsuppgift? Skaparkraften kommer när du har en vision, när du vet vad du vill och varför? Kreativiteten som är en del av att skapa kommer fram när människan tillåts att vara fri i tanken, när hon uppmuntras till att tänka utanför boxen och när hon utforskar meningen med det hon gör.
Petra Einarsson säger att du ska se till att ha roliga arbetsuppgifter och jag instämmer i det med ett tillägg: se till att skapa roliga arbetsuppgifter. De är inte alltid serverade från början men de kan uppstå utifrån ditt initiativ!
Jag återkommer snart.
